Maître Virginie FOURNIER, Avocat au barreau de Grenoble

Le Cabinet est ouvert et  les audiences intégralement maintenues.

Afin de respecter les mesures gouvernementales, le Cabinet accueil toutefois uniquement les clients sur rendez-vous,

Si vous résidez à moins de 10 km du Cabinet, aucune attestation de déplacement n'est nécessaire pour vous rendre au Cabinet.

Si vous résidez à plus de 10 km du Cabinet, une attestation de déplacement vous sera nécessaire. Complétez le formulaire adéquat en cochant le 5ème motif de dérogation 'démarches administratives ou juridiques', si vous résidez dans l'Isère, ou le 10ème motif de dérogation 'convocation judiciaire ou administrative', si vous résidez hors du département. Dans les 2 cas, en cas de contrôle vous devrez présenter en complément l'email de confirmation de rendez-vous, adressé préalablement par le Cabinet.

Si vous le souhaitez, notre système de visio-conférence nous permet également d'échanger dans des conditions identiques à celles d'un rendez-vous en cabinet, y compris en nous transmettant les documents nécessaires à la bonne analyse de votre dossier.

Mise à jour le 1er avril 2021

Virginie FOURNIER

Avocat

Après près d'un an de partenariat, les Cabinets de Maître FOURNIER et Maître DETRIE ont fusionné sont devenus le Cabinet FDA AVOCATS - FOURNIER DETRIE ASSOCIES AVOCATS.

Maître Virginie FOURNIER est associée au sein du Pôle Social (Droit du Travail, Droit de la Sécurité Sociale) du Cabinet FDA AVOCATS.

Notre Cabinet conseille et assiste et devant les Conseils des Prud'hommes et Pôles sociaux des Tribunaux Judiciaires, ses clients ayant notamment des litiges concernant :

Rédaction et contestation du contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Rédaction et conseil concernant les contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Clauses spécifiques des contrats de travail : clause de mobilité, de non concurrence, mise à disposition d'un véhicule de service  // de fonction avec ou sans avantage en nature, forfait en jours de travail sur l'année

Contrat cadre dirigeant

Durée du travail, législation sur les heures supplémentaires, les accords sur la durée du travail, repos compensateurs obligatoires (au-delà du contingent d'heures supplémentaires), durée du travail y compris dans les transports, accord sur l'aménagement du temps de travail

Harcèlement moral, sexuel

Respect des obligations de loyauté et de sécurité

Congés payés, congé parental d'éducation et tout autre type de congé

Conseil et stratégie dans les relations avec l'inspection du travail,

Organisation et contestation des élections professionnelles

Relations entre les entreprises et les institution représentatives du personnel

Conseil et assistance dans la négociation collective

Licenciement pour motif personnel (faute grave, inaptitude professionnelle ou non, absences non justifiées, abandon de poste...), ou licenciement pour motif économique (individuel ou collectif avec ou sans PSE)

Procédure de rupture conventionnelle homologuée

Résiliation judiciaire

Prise d'acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur

Contestation de la rupture du contrat de travail

Négociations postérieures à la rupture du contrat de travail (transaction / médiation)

Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes et le Pôle Social du Tribunal Judiciaire (contentieux confiés jusqu'au 31 décembre 2018 aux TASS et TCI)

Accompagnement en cas d’accident du travail, de demande de reconnaissance d'une maladie professionnelle (inscrite aux tableaux ou hors tableaux - burn out / épuisement professionnel, ...), de lésions nouvelles, reconnaissance d'une rechute après un accident du travail ou maladie professionnelle

Vérification des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale et par le(s) régime(s) de prévoyance complémentaire éventuellement en place

Contestation de la date de consolidation (avec ou sans séquelle), du taux d'incapacité permanente partielle (IPP), du refus de placement en invalidité ou du niveau d'invalidité (1ère, 2ème ou 3ème catégorie)

Contentieux de la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur et indemnisation du préjudice corporel en résultant

Assistance en cas d'infraction à la législation du travail constatée dans le cadre ou hors de tout accident (violation d'une norme de sécurité, travail dissimulé, ...)

Contentieux des refus de prise en charge par les assurances de prévoyance complémentaire en cas de survenance des risques incapacité / invalidité / décès couverts

Contentieux de refus d'allocation adulte handicapé (AAH)

Contestation des indus de cotisations URSSAF, RSI, CIPAV, ... et des indus de prestations CPAM, CAF

Conseil et stratégie dans les relations avec l'URSSAF, la CPAM, le SSI (ancien RSI), la CIPAV, la RAM ...

Le Cabinet assiste ses clients au contentieux en Droit du travail devant les Conseil de Prud'hommes et en Droit de la sécurité social devant les Pôles Sociaux des Tribunaux Judiciaire (ex TASS et TCI), y compris Droit pénal du travail (travail dissimulé particulièrement) devant les Tribunaux Correctionnels.

Maître Virginie FOURNIER est titulaire d'un Master 2 (ancien DESS) en Droit des Affaires. Ses compétences en Droit des Société et Droit Commercial lui permettent de conseiller utilement ses clients  en matière de :

Choix de la forme sociale la plus adaptée au regard de l'activité envisagée (SARL, SAS, Société Civile, SELARL, SELAS, SNC, SCA,...) et rédaction des statuts

Organisation de l'assemblée générale ordinaire annuel

Rédaction des procès verbaux d'approbation des comptes

Formalité de dépôt des comptes avec ou sans confidentialité

Régularisation ou contestation d'une injonction de payer, action en responsabilité contractuelle ou délictuelle
Assistance en cas de poursuites pénales : abus de confiance, abus de bien social

Maître Virginie FOURNIER exerce ses missions en association avec Maître Violaine DETRIE au sein du Cabinet FDA AVOCATS.

En effet, après près d'un an de partenariat, les Cabinets de Maître FOURNIER et Maître DETRIE ont fusionné et sont devenus le Cabinet FDA AVOCATS - FOURNIER DETRIE ASSOCIES AVOCATS.

Maître DETRIE est désormais à la tête du Pôle Droit des Personnes du Cabinet mettant en œuvre dans ce cadre ses compétences en Droit de la famille et Droit pénal.

Maître Margaux KARAMITROS est collaboratrice au sein du Pôle Droit des personnes.

Le Pôle Droit des personnes propose aux clients du Cabinet des réponses et un accompagnement en matière de Droit de la Famille (divorce, garde d'enfant, succession, ...) et de Droit Pénal.

Le Cabinet d'Avocat de Maître Virginie FOURNIER intervient devant l'ensemble des juridictions à Grenoble, auprès des juridictions limitrophes (Chambéry, Albertville, Annecy, Valence, Bourgoin Jallieu, Gap, ...) et sur la France entière en matière de Droit du Travail, de Sécurité Sociale, Prévoyance et de Droit des Affaires : 

Conseil de Prud'hommes

Tribunal du Contentieux de l'incapacité et Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, dont les compétences ont depuis le 1er janvier 2019 été transférées au Pôle Social du Tribunal de Grande Instance et depuis le 1er janvier 2020 au Pôle Social du Tribunal Judiciaire

Tribunal Correctionnel

Tribunal de Commerce

1er septembre 2020 : Le Cabinet se transforme et devient FDA AVOCATS

Après plusieurs mois de partenariat, les Cabinets de Maître FOURNIER et Maître DETRIE fusionnent et deviennent le Cabinet FDA AVOCATS - FOURNIER DETRIE ASSOCIES AVOCATS.

Nos compétences croisées nous permettent d'apporter à nos clients des solutions en matière de Droit du travail et de la Sécurité sociale (Pôle Social - Maître Virginie Fournier et Maître Célia Thibaud) et de Droit de la famille et droit pénal (Pôle Droit des personnes - Maître Violaine Détrie et Maître Margaux Karamitros).

N'hésitez pas à contacter notre équipe d'assistants, agrandit autour de Monsieur Mikaël CUNHA, pour toute précision complémentaire !

1er octobre 2019 : Le Cabinet a déménagé !

Vous pouvez désormais nous retrouver au centre-ville de Grenoble au 4 place Victor Hugo (a proximité parkings et accès en transports en commun facilité).

Pour plus d'information : consulter le plan d'accès.

1er septembre 2019 : Le Cabinet s’agrandit

Nous accueillons avec plaisir Maître Célia THIBAUD qui vient renforcer l'équipe du Cabinet. Avocate depuis 2015, Maître THIBAUD dispose déjà d'une solide expérience en Droit du Travail pour l'avoir pratiqué plusieurs années dans un Cabinet spécialisé.

Septembre 2018 : Le Cabinet se structure

Nous sommes heureux de vous informer de l'arrivée de Monsieur Mikaël CUNHA. Assistant juridique, disposant de qualités d'écoute et d’empathie indéniables, il répond à vos appels et vous accueil au Cabinet.