Si mon employeur ne prend aucune mesure pour me protéger que puis-je faire ?

Contenu de la question / réponse :

La question est ici celle du droit de retrait des salariés. Dans quelles conditions peut-il être légitimement exercé ?

 

Si votre employeur ne permet pas le respect des règles de distanciation sociale, et ne met pas à votre disposition le matériel de protection nécessaire à votre activité, vous pouvez exercer votre droit de retrait.

 

Ce dispositif vous permet de cesser votre activité sans retenue de salaire à condition que vous ayez un motif raisonnable de penser que votre situation de travail présente un danger grave et imminent pour votre vie ou votre santé, c’est-à-dire que vous soyez exposé à un risque élevé de contracter le virus.

 

Il convient d'informer votre employeur que vous mettez en oeuvre ce droit avant de quitter votre poste de travail. Si votre employeur estime que l'exercice de ce droit est injustifié, il pourra procéder à une retenue sur salaire. Après la crise, il appartiendra alors au juge de trancher la question de la légitimité du droit de retrait.

 

N’hésitez pas à nous consulter avant d’exercer ce droit.

 

Maître Célia THIBAUD

Maître Virginie FOURNIER